RCN Justice & Démocratie
RCN J&D est une ONG active dans le soutien à la justice. La vision de RCN J&D est la suivante : « Il ne peut pas y avoir de société sans justice ». Pour servir la société et les personnes, la justice doit s’adapter aux réalités et besoins sociaux, économiques et culturels ; permettre le dialogue et le maintien du lien social ; être accessible à tous ; instituer des normes et des pratiques positives garantissant les libertés et l’égalité devant la loi ; lutter contre l’impunité des crimes les plus graves et enfin respecter les principes de l’Etat de droit.
Forum Emploi Diversité Insertion : les migrant·es, une richesse pour l’entreprise
La diversité culturelle est un atout pour l’entreprise : meilleure performance, image publique positive, dynamique d’ouverture, stratégie en termes de ressources humaines, …
Ode à la gentillesse
Un poème pour faire l’éloge de la gentillesse.
Désobéissance civile : l’enseignement de Martin Luther King
Chacun a la responsabilité morale de désobéir aux lois injustes.
Révolutions saturniennes : lecture publique et récits sur le changement
Le collectif d’écrits Des Encres d’Elles, vous invite à la lecture publique de son dernier recueil : Révolutions saturniennes. À l’issue de leur deuxième parcours d’écriture, les écrivantes vont partager le fruit de leur travail le 25 janvier prochain.À travers la...
« On ne peut pas rester dans notre fauteuil : il faut s’engager ! »
Riccardo Petrella a initié le 9 janvier un café philo qui lance le Tour des cafés 2020 : un vaste programme culturel et citoyen à Louvain-la-Neuve. Comment résister et continuer à rêver ? Comment construire un monde plus juste et durable ? TV Com a tendu son micro à...
5e Tour des Cafés : De la résistance créatrice à la désobéissance civile non violente
Résister pour (re)commencer à rêver… Chaque jour, nos rêves d’un futur enviable pour nous et les générations à venir semblent nous échapper. Le bilan des crises écologiques, migratoires ou sociales ne cesse de s’alourdir. Quelles actions peuvent être à la hauteur des défis auxquels nous sommes confronté·es ?
« C’ est on djinti » [c’est un gentil]… Établir une relation de confiance.
Lorsque ma grand-mère disait de quelqu’un en wallon : « C’ est on djinti » [c’est un gentil] suivi d’un rire entendu ; on savait bien qu’elle voulait dire que c’était quelqu’un de naïf, un doux-dingue pas très réfléchi, quelqu’un de facilement manipulable…
Vers la Justice migratoire : 4 pistes concrètes pour une politique d’immigration
Le monde est traversé par de profondes mutations qui débouchent notamment sur la montée des replis identitaires, du nationalisme et de la xénophobie, dont les principales cibles sont les migrants. Dans le même temps, les initiatives citoyennes de rencontres se...
Coaching Territorial : une approche de développement local à la conquête des collectivités locales ?
Le Coaching Territorial est une approche qui s’appuie sur les talents et compétences locales dans le but de contribuer au développement du territoire en agissant sur les complémentarités des parties prenantes (élus, société civile, entrepreneurs, agences ou ministères...
Avez-vous des stéréotypes sur la migration ? Distinguez les faits des impressions avec ce quiz !
Notre cerveau est une véritable usine à préjugés. Voyons voir avec ce quiz de la FUCID s’il est temps pour vous de réviser vos jugements ou si vous êtes bon pour le service…
Migrant·e, réfugié·e, sans papier, comment bien nommer la réalité des personnes en migration ?
Est MIGRANT·E, tout individu vivant dans un autre territoire que celui de sa naissance pendant une durée supérieure à une année. Un RÉFUGIÉ·E est une personne forcée de quitter son pays pour se protéger des persécutions qu’elle subit.
Mais où est le genre ? Les impacts du genre sur la migration internationale
Les femmes représentent la moitié des migrants internationaux et pourtant, elles restent invisibles et inaudibles. Le genre impacte directement les causes et conséquences de la migration et reconfigure les dynamiques migratoires, pourtant il reste sous-évalué.


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