RCN Justice & Démocratie

RCN J&D est une ONG active dans le soutien à la justice. La vision de RCN J&D est la suivante : « Il ne peut pas y avoir de société sans justice ». Pour servir la société et les personnes, la justice doit s’adapter aux réalités et besoins sociaux, économiques et culturels ; permettre le dialogue et le maintien du lien social ; être accessible à tous ; instituer des normes et des pratiques positives garantissant les libertés et l’égalité devant la loi ; lutter contre l’impunité des crimes les plus graves et enfin respecter les principes de l’Etat de droit.

Changement climatique et citoyenneté

Le dernier Rapport de synthèse du GIEC, publié en automne 2018, confirme que l’influence de l’homme sur le système climatique est manifeste et de plus en plus forte. On observe ses incidences sur tous les continents et dans tous les océans. Nombre des changements...

La toxicité humaine dans les relations : un poison pour l’entreprise

L’écriture de cet article commence dans un avion. Un “avion énervé” par deux heures de file à l’aéroport. Une dame hurle : « mais Monsieur, pour qui vous prenez vous ? » Cet événement isolé ne pourra pas être qualifié de toxique. Une relation devient toxique lorsque...

Rendons notre université hospitalière !

Dans les coulisses de l’ULB L’accueil des personnes migrantes, réfugiées, demandeuses d’asile représente un véritable défi en Europe : face aux discours de peur et de repli sur soi, des citoyen·ne·s se mobilisent pour défendre un avenir commun où chacun a sa place....

La toxicité individuelle : l’hyper-investissement au travail

La toxicité individuelle est notre capacité à être un poison pour nous-mêmes. Aucun article n’en parle, et pourtant… Le poison le plus fréquent, le plus virulent que Chantal Vander Vorst rencontre au cours de ses missions d’accompagnement est l’hyper-investissement....

Qu’est-ce qu’on attend? La transition par l’exemple

Saviez-vous que la championne internationale des villes en transition est une petite commune française ? Dès 2009, la municipalité de Ungersheim a lancé un programme en 21 actions qui englobe tous les aspects de la vie quotidienne : l’alimentation, l’énergie, les...

Arrête d’en faire des tonnes! Mises en actions concrètes en faveur du climat

10 tonnes d'équivalent CO2 ! C’est la quantité émise en moyenne par personne et par an en Belgique en 2017. Et si on essayait de faire mieux en 2019 ?10 tonnes, un chiffre plus qu’alarmant. L’association Ecoconso propose, au lieu de nous arrêter à l’indignation,...

Gouvernance cérébrale et gouvernance d’entreprise : une influence réciproque ?

L’humain mobilise différentes zones du cerveau pour prendre des décisions, tout en adoptant divers modes mentaux que nous avions déjà en partie découvert dans « la libération des neurones ». Quel lien existe-t-il entre gouvernance cérébrale et gouvernance...

Frères des arbres : un appel à sauver les forêts primaires

« J’ai posé mes pieds sur vos terres pour prévenir la planète : lorsque tous les arbres aurons disparu, les hommes disparaitront à leur tour… » Cet appel est lancé par un chef papou originaire de la tribu des Hulis en Papouasie-Nouvelle-Guinée, Mundiya Kepanga. Tel un...

Stimulation de l’intelligence adaptative : comment résister aux automatismes ?

Marre de fonctionner en mode automatique ? Vous réagissez plutôt qu’agir en conscience à des situations imprévues ? Il est temps d’enclencher le mode adaptatif pour libérer vos potentiels d’action. Suivez la prochaine étape du voyage neurocognitif en entreprise avec...

Les langues vivantes : de puissantes garantes de la sagesse écologique ?

Principal outil de communication humaine, la langue est également vectrice de traditions et de culture. Comme canal privilégié de la transmission de savoirs et de connaissances, la langue exprime ainsi une conception du monde, sous le prisme particulier de ses...

Pas de burnout chez les animaux

Nos sœurs et frères animaux ne connaitraient pas le burnout semble-t-il. Auraient-ils des protections plus efficaces que les nôtres ? Écouteraient-ils mieux leur instinct que les humains ? Utiliseraient-ils leur cerveau de manière plus judicieuse ? Mais...

Relations au travail et toxicité managériale : analyse et leviers de changement comportementaux

Dans les organisations de travail, l’individu est de plus en plus confronté à des situations de stress intense. À l’origine du mal-être et de problèmes comme la baisse d’efficacité et de performance : la toxicité des relations humaines ! C’est à...